Как организовать корпоративный Новый Год

Можно сколько угодно требовать продолжения банкета и колотить кулаком по столу, взывая окружающих к веселью. Но добиться всеобщего, всекорпоративного празднования можно только тогда, когда к организации мероприятия был предпринят серьезный подход, как к тяжелому атлетическому снаряду. Пусть с первой попытки не получилось его толкнуть, но, слава Богу, время ещё есть, и для тренировок, и для финального новогоднего броска на корпоративную амбразуру.

Это только на первый взгляд кажется, что проведение праздника – дело пустячное. Если же его готовить тщательно, обдумывая каждый нерешительный шаг в сторону кабинета начальника с просьбой подписать очередную статью расходов для организации новогоднего мероприятия, то может случиться, что в итоге веселье будет массовым. Главное – не жалеть времени и сил на поиск хороших исполнителей ролей, а также денег (корпоративных, конечно) для фееричного оформления всего запланированного действа.

Надо сказать, что организация корпоративного нового года - дело очень серьезное. Чем ответственнее подход к решению проблемы, тем больше шансов, что угощенье не кончится через пару часов после начала банкета. Тем вероятнее, что приглашенный Дед Мороз останется работоспособным после первого, второго и последующих бокалов шампанского. А также (что самое главное) руководство фирмы так и не успеет посмотреть на все причуды своих подчиненных, потому что, являясь центром всеобщего внимания и подношений тостов, оно просто обязано первым лечь отдыхать в ближайшем оливье.

Уже давно во всем цивилизованном мире, к которому мы себя стали с недавних времен причислять, организация праздников отдана на откуп людям, профессионально занимающимся решением подобных проблем. Необходимость от души повеселиться и оторваться на полную катушку время от времени возникает не только в каждой семье, но и в каждом трудовом коллективе. И чем чаще происходят подобные выплески корпоративной энергии, тем более сплоченной и дружной в итоге становится команда. Чтобы шутки, вылетающие из уст самопальной художественной самодеятельности не стали бородатыми, все-таки предпочтительнее нанять артистов. У каждого из нас талантов не счесть, но вовсе не обязательно они должны относиться к умению веселить народ, тем более в присутствии начальства. Поэтому, после назначения высшим директорским указом инициативной группы, ответственной за радостную встречу Нового года, первое, что необходимо сделать её членам - открыть газетный разворот и, начав с самого надежного «метода тыка», прозвонить несколько фирм, занимающихся проведением праздников.

В наше интересное время «под ключ» можно заказать не только ремонт квартиры. Праздник, организованный по тому же принципу, гораздо занимательнее и более полезный для психологического здоровья коллектива. Правильная вечеринка - это та, после которой люди жаждут скорейшего её повторения и расстаются с легким ощущением недосказанности и незавершенности действа.

Новый Год наступит обязательно. Так пусть его встреча будет наполнена положительными эмоциями в превосходной